“Fail Safe” è il nuovo film di Fondazione LHS, prodotto insieme a Saipem come strumento chiave della nuova fase del programma Leadership in Health and Safety (LiHS), il programma di cambiamento culturale bastato sullo sviluppo della leadership per plasmare una solida cultura di sicurezza nelle organizzazioni.

Il film evidenzia l’importanza di integrare i principi di Human Performance nella cultura di sicurezza aziendale, promuovendo una maggiore consapevolezza e attenzione ai comportamenti umani nei contesti operativi.

Dal 2025, attraverso la Fondazione LHS Saipem condivide questa risorsa video con altre organizzazioni, che possono trarre vantaggio da questo strumento integrandolo ad eventuali altre azioni di formazione e sensibilizzazione.

Il film, disponibile esclusivamente per un utilizzo non commerciale in ambito aziendale, esiste in lingua italiana o inglese, con sottotitoli in italiano, inglese, francese, russo, bahasa, arabo, portoghese, spagnolo, turco e malay.

La Human Performance, definita come “perché facciamo ciò che facciamo nel modo in cui lo facciamo”, si basa su cinque principi:

1. L’errore è normale: gli errori sono una caratteristica intrinseca del comportamento umano e devono essere gestiti attraverso l’apprendimento e il miglioramento continuo, anziché con sanzioni.

2. Attribuire colpe non risolve nulla: puntare il dito non migliora i sistemi; al contrario, è necessario analizzare le cause radicate e agire su di esse.

3. Il contesto guida i comportamenti: le condizioni operative influenzano direttamente le azioni delle persone, ed è fondamentale ottimizzare l’ambiente di lavoro per favorire comportamenti sicuri.

4. Imparare è essenziale: l’apprendimento continuo, basato sull’analisi delle esperienze passate, è essenziale per migliorare la sicurezza e prevenire futuri incidenti.

5.La risposta dei leader è cruciale: Il modo in cui i leader rispondono (piuttosto che reagire) a qualsiasi tipo di evento ha un impatto significativo sulla cultura aziendale, influenzando atteggiamenti e comportamenti.

Poiché molti degli infortuni si possono mettere in relazione con problemi legati alla Human Performance, la conoscenza, la comprensione e l’integrazione di questi principi nel modo di lavorare e agire può contribuire alla riduzione degli incidenti sul lavoro e non solo.